Pourvue - [Offre d'emploi] CDI : Responsable contrôle de gestion et Audit interne

Vous voulez un travail qui a du sens, tout en conservant un haut niveau d'exigence et de professionnalisme ? Vous aimeriez que votre énergie bénéficie à une organisation à impacts sociaux et environnementaux positifs, forts et avérés ? Rejoignez-nous !

ETIC® - Foncièrement Responsable, Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS) crée, finance et gère sur tout le territoire des tiers-lieux, espaces de bureaux et de commerce permettant aux associations, entrepreneur∙euses sociaux∙ales et autres acteurs et actrices responsables, d'accéder à des locaux professionnels abordables et de mutualiser espaces et services.

ETIC est composée d’une trentaine de collaborateur∙rices passionné∙es, prêt∙es à relever de nouveaux challenges et à faire évoluer leur poste avec le développement de la société.

Nous cherchons ainsi de nouveaux talents, sensibles aux problématiques de notre activité, et attirés par les opportunités et les défis d’une structure en développement constant.

Type de contrat : CDI à temps plein

Statut : Cadre au forfait jour

Date de début : Dès que possible

Lieu : Cité HEVEA à Lyon 7ème, 2 rue professeur Zimmerman.

Des déplacements réguliers dans nos autres cités en France sont à prévoir.

N+1 : vous serez directement rattaché.e à Benoît OLLIVIER, Directeur Administratif et Financier

N-1 : une comptable générale et un.e chargée juridique

Nous cherchons un∙e Responsable du Contrôle de Gestion et de l’audit interne

Garant∙e du suivi financier des tiers lieux – ceux ouverts et ceux en cours de développement, vous apportez vos compétences analytiques et financières aux différentes équipes d’ETIC. Vous mesurez, analysez et reportez aux équipes tout comme aux instances de gouvernance, nos performances sociales, environnementales et économiques.

MISSIONS

Au sein de l'équipe de direction financière composée de 6 personnes, dont deux que vous managerez, vous serez en charge des missions suivantes :

• Mettre en place, produire et proposer des KPI d’activité
• Contrôler les reportings analytiques trimestriels, le bilan annuel (en lien avec les CAC et le cabinet comptable) et les présenter à chaque service d’ETIC pour une bonne compréhension de leur rentabilité et de leurs axes de progressions.
• Garantir la bonne gestion locative de la société
• Développer et accélérer les besoins en digitalisation et simplification des outils de contrôle de gestion
• Être force de proposition dans l’amélioration et la création de nouvelles procédures internes
• Piloter la fonction juridique de la société, ainsi que la gestion des contentieux, avec l’aide de conseils juridiques externes

Ce poste évoluera avec le développement d’ETIC et selon vos compétences et appétences.

CONDITIONS

Salaire brut annuel compris entre 38 000 et 42 000 euros (bonus moyen inclus) selon profil et expérience. Auquel se rajoute un intéressement pouvant varier de 0 à 3000 euros annuel chaque année.

Avantages : tickets restaurants (valeur : 10,83 € net) pris en charge à hauteur de 60 % par ETIC, prise en charge à 100 % de l’abonnement TCL, ou d’un kilométrage vélo, possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous partagez nos valeurs et avez une excellente éthique de travail.
• Vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle réussie de 3 ans minimum. 
• Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur.
• Vous savez adopter une posture autonome et adaptable dans le suivi des projets. Une expérience des sujets juridiques et/ou immobiliers est un plus.

POSTULER

Merci de vérifier l’adéquation de votre profil à cette fiche de poste, mais aussi votre motivation à vous engager dans une structure portant des valeurs fortes, en lisant notre rapport annuel sur le site https://etic.co/, « espace presse ».

Pour candidater, adressez votre CV et un court email de motivation à l’attention de Benoit OLLIVIER : benoit.ollivier@etic.co, en précisant le poste pour lequel vous postulez dans l’objet.

ETIC porte une attention particulière à ce qu’aucune discrimination n’affecte le processus de recrutement et est attachée à la mixité des profils dans son équipe. Nous encourageons donc toutes les candidatures, tant qu’elles répondent aux critères ci-dessus.